Perfil:

• Planificar y coordinar las actividades y procedimientos de calidad de la organización. 
• Coordinar el área de Talento humano, incluidos los procesos de capacitación, clima organizacional gestionando los sistemas de gestión con el fin de garantizar la mejora continua y la prevención de los riesgos asociados. 
• Gestionar la elaboración de los indicadores establecidos de los diferentes procesos alineado con el manejo financiero de la compañía. 
• Apoyar el proceso de desarrollo de aplicativos internos garantizando su alineación con los requerimientos y las políticas corporativas, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes.
• Planear y ejecutar el pago de la nómina y las prestaciones sociales del personal.

Experiencia:

• Mínimo 5 años de experiencia en áreas administrativas, realizando labores de dirección y manejo de personal.
• Experiencia en firma ante la DIAN.
• Manejo de herramientas contables e indicadores financieros.
• Conocimiento de la legislación laboral SGST.
• Experiencia en ISO 9001 y 27001.